Formation Livret d'accueil

APIDEV SARL est une entreprise créée en mars 2025. Elle est dirigée par Luc JEAN.

 

En tant qu’organisme de formation professionnelle continue, elle intervient pour des formations sur le logiciel métier « Millibase.net », logiciel SAAS pour la gestion des adhérents des associations et des usagers des accueils de loisirs et/ou des multi-accueils.

Qui sont les formateurs en formation professionnelle continue ?

L’équipe est composé de plusieurs formateurs :

 

• Luc JEAN, chef d’entreprise

Ingénieur TÉLÉCOM St-Étienne, il travaille depuis 1999 en tant que concepteur et développeur de logiciels métiers. Depuis 2017, il travaille sur millibase.net, d’abord pour un portail Internet pour les familles, puis sur une refonte complète du logiciel en 2019. Il dispose ainsi d’une profonde connaissance du logiciel.

 

• Aline BATAILLON, formatrice et chargée de clientèle

Titulaire d’une Licence Professionnelle Intervention sociale et d’un BPJEPS loisirs tous publics, elle travaille comme Responsable du service enfance jeunesse depuis 2011 au sein de collectivités locales. En 2024, elle mène le projet de mise en place de millibase.net pour la gestion des temps méridiens et périscolaires au sein d’une collectivité. Elle rejoint APIDEV en mai 2025 pour partager l’expertise acquise au cours de son parcours professionnel.

 

APIDEV SARL peut aussi faire appel à des formateurs occasionnels non salariés par l’entreprise :

 

• Bérengère MANDARON

directrice de MJC, elle est utilisatrice de millibase depuis plusieurs années et a ainsi acquis une connaissance approfondie du logiciel. Son expérience de terrain, lui permet aussi d’apporter des cas d’usage concrets du logiciel. Elle est aussi formatrice occasionnel à l’université

 

Pour nous contacter :

- Par e-mail : support@millibase.net

- Par téléphone : 06.37.25.78.39

 

Lieux de formation

 

Les formations se déroulent presque exclusivement dans les locaux des structures bénéficiaires. Si des formations regroupent plusieurs structures, elles sont accueillies dans l’une d’elle.

 

En cas de nécessité, les lieux d’accueil seront choisis pour leur accessibilité aux personnes en situation de handicap. Demandez notre protocole d’accueil.

 

Mieux connaître APIDEV SARL

 

APIDEV SARL est une entreprise créée en mars 2025 par Luc JEAN.

 

Elle propose des prestations autour du logiciel millibase.net qu’elle édite :

• Hébergement et maintenance

• Développements spécifiques sur le logiciels

• Formation à l’utilisation du logiciel pour les différents types d’utilisateurs

 

millibase.net permet à des structures (MJC, Centres Sociaux, Associations, Collectivités… ) de gérer leurs activités : inscriptions, facturation, communication avec les familles…

 

Il propose différents modules : gestion d’activités hebdomadaires ou ponctuelles, d’évènements, d’accueil de loisirs, de crèche, de ludothèque, de relais-emploi…

 

APIDEV SARL propose aussi des services de développement logiciel sur mesure.

 

Règlement intérieur

 

Règlement intérieur établi conformément aux articles L6352-3 et L6352-4 et R6352-1 à R6352-15 du Code du travail

 

Article 1 - Objet et champ d’application du règlement :

 

Le présent règlement s’applique à toutes les personnes participant à une action de formation organisée par APIDEV SARL. Chaque stagiaire peut le consulter dans le livret d’accueil des stagiaires. Le règlement définit les règles d’hygiène et de sécurité, les règles générales et permanentes relatives à la discipline ainsi que la nature et l’échelle des sanctions pouvant être prises vis-à-vis des stagiaires qui y contreviennent et les garanties procédurales applicables lorsqu’une sanction est envisagée. Toute personne doit respecter les termes du présent règlement durant toute la durée de l’action de formation.

 

Article 2 - Règles d’hygiène et de sécurité :

 

Chaque stagiaire doit veiller à sa sécurité personnelle et à celle des autres en respectant les consignes générales et particulières de sécurité en vigueur sur les lieux de stage, ainsi qu'en matière d'hygiène. Toutefois, conformément à l'article R.6352-1 du Code du Travail, lorsque la formation se déroule dans une entreprise ou un établissement déjà doté d'un règlement intérieur, les mesures d'hygiène et de sécurités applicables aux stagiaires sont celles de ce lieu.

 

Article 3 - Maintien en bon état du matériel.

 

Chaque stagiaire a l'obligation de conserver en bon état le matériel qui lui est confié en vue de sa formation. Les stagiaires sont tenus d'utiliser le matériel conformément à son objet : l'utilisation du matériel à d'autres fins, notamment personnelles est interdite.

 

Article 4 - Consigne d'incendie :

 

Les consignes d'incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affichés dans les locaux de la formation.

Article 5 - Accident :

Tout accident ou incident survenu à l'occasion ou en cours de formation doit être immédiatement déclaré par le stagiaire accidenté ou les personnes témoins de l'accident, au formateur. Conformément à l'article R 6342-3 du Code du Travail, l'accident survenu au stagiaire pendant qu'il se trouve dans l'organisme de formation ou pendant qu'il s'y rend ou en revient, fait l'objet, en lien avec l’employeur ou l’organisme prescripteur, d'une déclaration par l’employeur auprès de la caisse de sécurité sociale. L’organisme de formation fournira tous les éléments nécessaires à l’élaboration de la déclaration d’accident.

 

Article 6 - Interdiction de fumer et vapoter.

 

En application du décret n° 92-478 du 29 mai 1992 fixant les conditions d'application de l'interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif, il est interdit

de fumer et vapoter dans les salles de formation et dans les locaux l’organisme de formation.

 

Article 7 - Horaires -Absence et retards :

 

Les horaires de stage sont fixés par les responsables de l'organisme de formation et portés à la connaissance des stagiaires à l'occasion de la remise de la convocation. Les stagiaires sont tenus de respecter ces horaires de stage. En cas d'absence ou de retard au stage, les stagiaires doivent avertir le formateur et s'en justifier. Ils doivent également prévenir leur employeur. Par ailleurs, les stagiaires ne peuvent s'absenter pendant les heures de stage, sauf circonstances exceptionnelles. Lorsque les stagiaires sont des salariés en formation dans le cadre du plan de formation, toute absence ou retard non justifié par des circonstances particulières constitue une faute passible de sanctions disciplinaires.

 

Par ailleurs, les stagiaires sont tenus de remplir ou signer obligatoirement et régulièrement, au fur et à mesure du déroulement de l'action, l'attestation de présence, et en fin de stage le bilan de formation.

 

Article 8 - Tenue et comportement :

 

Les stagiaires sont invités à se présenter à l'organisme en tenue correcte. Il est demandé à tout stagiaire d’avoir un comportement correct garantissant le respect des règles élémentaires de savoir-vivre, de savoir-être en collectivité. Chacun doit veiller au bon déroulement de la formation.

 

Article 9 - Responsabilité de l'organisme en cas de vol ou endommagement de biens personnels des stagiaires :

 

L'organisme décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration des objets personnels de toute natures déposés par les stagiaires dans son enceinte (salle de cours, ateliers, locaux administratifs, parcs de stationnement, vestiaires …)

 

Article 10 :

 

Tout manquement du stagiaire à l’une des prescriptions du présent règlement intérieur sera signalé à l’employeur